プロモーション・制作領域|※求人広告だけだと採用が不安な企業様へ
⇒ ①VPR【Video Promotion Recruiting】サービス



<ビデオ プロモーション リクルーティング|新卒・キャリア・アルバイト
◎学生・求職者の多くが反応する「動画活用」方法!
例)採用広告だけではリーチできない「必要人財ターゲット(顕在・潜在層)」に、
■1)御社の求人情報をより早く、より効率的に、より広域に伝えます。
■2)御社の求人情報をより深く、より明確に伝えます。
■3)御社の採用競合との差別化を図る採用ブランドイメージを伝えます。
■4)御社の魅力をリモートで訴求します(会社説明会等の手間も省けます)。
■5)最終的な入社意向度上がる内容を訴求します。 ※1.5~2倍の効果事例も!
⇒ PDF (補足資料)
Video① (サービスイントロ) ⇒ ⇒       Video② (サービス解説) ⇒ ⇒

<OPTION>「リモート編集プラン」※with COVID-19
リモート・テレワークの企業様に最適なプランもございます。
■撮影・インタビュー収録無し ■お手元の資料や情報を活用 ■お打ち合わせはリモート で
企画・作成・編集を行うプランです。※お気軽にお問い合わせください。

Video (サービス概要) ⇒ ⇒


コンサル・プロモーション・制作領域|※厳選採用・人財の戦力化をお考えの企業様へ
⇒ ②科学的手法を用いた新卒採用施策

◎心理統計学と科学的分析手法 (HRプロファイリング) を用いた
「採用コンセプトメイク・動画やSNS等を活用した各種プロモーション等」。
※新入社員 (応募者) が、3年後、10年後のコア人財か高い精度で予測でる
「人財アセスメント&クラウドサービス|Marco Polo (マルコ ポーロ)を活用した、ソリューション。
◎新卒採用(22・23卒)  ※キャリア・アルバイト採用にも対応
⇒ PDF (補足資料①) ※Marco Poloの考え方   ⇒ PDF (補足資料②) ※組立例 (動画活用編)
◎SERVICEページにも情報を掲載しております。  概要はこちら ⇒
Video① (サービスイントロ) ⇒ ⇒   Video② (サービス解説) ⇒ ⇒


研修・制作領域|※研修・セミナー企画に苦慮されている企業様へ ( with COVID-19 )
⇒ ③研修・セミナー|コンテンツ動画企画

◎COVID-19感染拡大防止施策としても!(研修講師が活用できない。。ウェビナーだけだと不安。。等)
■1)CAST/俳優を活用し、研修ポイントをリアル感・実態感を交えて伝えます。
■2)HR30年の経験とノウハウを活かし、御社の実態に合致した企画を立てます。
■3)具体的な成果に対するコミットメント指標を設けます。
■※OPTION|HRプロファイリングを活用した「課題の明確化」「最適な企画立案」等。
Video (サービス解説) ⇒ ⇒


上記各施策に関するご質問・お問い合わせは、こちらからお願い致します。⇒ CONTACT

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