プロモーション・制作の詳細施策例へ ↓
科学的手法 (HR PROFILING) を用いた“採用”CREATIVEへ ↓

◎サービス項目分類  ( ※ ■プロモ・制作 ■コンサル ■研修 ) ⇒ PDF (主要・注力サービス)

Issue Target Item (e.g.)
根本的な問題
A. 人材採用がうまくいかない。。質・集客率が悪い。
主な対象
◇人事採用担当部署/ご担当者
◇経営者・経営ボード役員
◇各事業会社

◎採用メディア
◎広告代理店
◎人材紹介
◎副業支援
◎顧問派遣 他
◇その他
サービス項目例
母集団形成用プロモーション
採用ブランディング向上支援
応募者入社意向度向上支援
SNSアカウント/広告運用 他
採用代行 ※各工程実務代行
自社必要人材の明確化支援

面接官向け人材見極め方支援
採用広告作成実務の実演支援
母集団形成プロモの実演支援
人材紹介Agent対応支援 他
根本的な問題
B. 人材の戦力化に不安がある。。対応に困っている。
主な対象
◇新入社員
◇管理職MGRクラス層
◇各階層社員・リーダー層
◇人材教育担当部署/ご担当者

◇経営者・経営ボード役員
◇各人材育成・人材研修会社
◇その他
サービス項目例
Content企画
◎教育・研修
◎映像/Video 他
下記実務構築及びフォロー
新入社員支援

中堅Class支援
MGR階層支援
経営階層支援
共通Program|Timeマネジメント/課題解決Logic/プレゼン/提案書作成 他
根本的な問題
C. 新規事業が定まらない。
売上・シェアがのびない。
主な対象
◇事業企画担当部署/ご担当者
◇新規事業担当部署/ご担当者
◇経営企画担当部署/ご担当者
◇経営者・経営ボード役員
◇その他
サービス項目例
新規事業PR用プロモーション
SNSアカウント/広告運用 他

事業立上代行 ※各工程実務代行
当該マーケット分析支援

想定新規事業構築対策支援 他
根本的な問題
D. ブランディングと認知が
うまく浸透・定着しない。
主な対象
◇広報企画担当部署/ご担当者
◇宣伝企画担当部署/ご担当者
◇経営者・経営ボード役員
◇その他
サービス項目例
認知度向上用プロモーション
SNSアカウント/広告運用 他
自社ブランディング構築代行
NPS支援 

自社ブランド構築対策支援 他
根本的な問題
E. サービス/商品/製品が認知
されない。売りにくい。
主な対象
◇商品企画担当部署/ご担当者
◇宣伝企画担当部署/ご担当者
◇当該営業担当部署/ご担当者
◇経営者・経営ボード役員
◇その他
サービス項目例
各販売促進用プロモーション
SNSアカウント/広告運用 他
マーケティング企画立案代行
当該マーケット分析支援

マーケティング実務支援 他

⇒ PDF (主要・注力サービス)
※コンサル・研修|Video (サービス概要) ⇒ ⇒
研修・セミナーコンテンツ動画制作|
Video (サービス解説) ⇒ ⇒


◎「プロモーション・制作」詳細施策例 Video (プロモ・制作概要) ⇒ ⇒

映像/動画の企画制作関連
※CAST育成も行ない、TVCMやショートドラマ企画にも対応。
役者の配役・脚本・撮影・編集迄ワンストップで行います。
※ドローン空撮|自社及び連携会社とのタイアップにて実施。
企画から撮影までクリエイター視点でトータルにカバーします。
■多種多様な通常動画の企画制作
■役者を活用した動画の企画制作
■Info Graphics動画の企画制作
■ドローン空撮動画の企画制作 他
※国土交通省認定 (東京航空局第8133号)
SAE service / SNSアカウント運用・広告配信関連
※Youtubeを始め、Instagram、TikTok、LINE、X (旧Twitter) 等。
※位置情報追跡でターゲットピンポイントセグメント配信可能。
⇒ PDF (SAE概要資料) Short CM①⇒⇒
■Youtube LINE等 各種CM動画配信
■Youtube バンパーCM動画広告配信
■Youtube TザーCM動画広告配信
■各種SNSの運用・広告配信 他
RCS service / モデルを活用した採用メディア支援関連
※高効率な採用広告・採用動画用キャスティングサービス。
異動や退職の心配も無し。被写体は永久的にご使用頂けます。

⇒ PDF (RCS概要資料)
Short CM①⇒⇒   Short CM②⇒⇒   Short CM③⇒⇒   Short CM④⇒⇒

■各種採用広告/動画向けCASTING
■各種研修・広報向けCASTING
※20~60代、外国籍CASTINGにも対応。
※写真 (スチール)・動画の両方に対応。
※様々な業種に対応。
VPR service / 母集団形成と各採用数値改善支援関連
※動画を活用した潜在層にもリーチする効果的な施策。
※「採用母集団形成・入社意向度向上等」(各 SNS施策にも対応 )
⇒ PDF (VPR概要資料) ※更新前 Short CM①⇒⇒   Short CM②⇒⇒
■採用潜在・顕在層アプローチング
■魅力/競合優位性のダイレクト訴求
■「広域/狭域・年齢/性別」絞込集客
■採用ブランディング(認知・意向度
商業印刷関連
※DM・ポスター・パンフレット等、企画段階から行います。
■販促系|商業印刷物全般
■採用系|商業印刷物全般
web関連
※SEO対策・indeed対応等も承っております。
■通常webサイト(企業系・採用系等)
■各種ECサイト ■ブランドサイト
■LP企画制作運用

⇒ PDF (主要・注力サービス)
Short Video (全サービスタイトル) ⇒ ⇒

※その他「テーマソング」等の音楽・音源等の企画・編集も承っております。
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◎「科学的手法 (HR PROFILING) を用いた“採用”CREATIVE」施策

TAYLORSでは、採用ソリューションに科学的手法 (HRプロファイリング) を用いることもできます。
一般的に、採用に関するクリエイティブポリシー策定において最も重要な「なぜ、誰に、何を」の絞込みは、作り手の感覚・経験やセンスに委ねられることが多いです。
TAYLORSは、「MARCO POLO」より抽出した情報を科学的根拠としつつ、貴社の採用にかける思い・情熱や採用意図・背景等をお聞きしながら、最適な基幹部分(ポリシー)を組み立てることも可能です。組み立てたポリシーをもとに、当該「テーマ・コンセプト」を設定し、同じく浮かび上がる人財像を「ペルソナ化」したキャラクター(人物像)によりささる表現方法に落とします。
※詳細は、是非お問い合わせください。
⇒ PDF (基本的な流れ)  ⇒ PDF (動画連動企画例)
◎TOPICSページにも情報を掲載しております。
概要はこちら ⇒

Video① (サービスイントロ) ⇒ ⇒ Video② (サービス解説) ⇒ ⇒


MARCO POLO(マルコポーロ)|心理統計学と科学的分析手法を用いた「人財アセスメント&クラウドサービス」。
※こちらは、単独で、「採用厳選」「適正配置」「幹部候補抜擢」「育成」等にも活用できます。
MARCO POLO Site ⇒ ⇒ MARCO POLO解説Video ⇒ ⇒

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