プロモーション・制作の詳細施策例へ ↓
科学的手法 (HR PROFILING) を用いた“採用”CREATIVEへ ↓

◎サービス項目分類  ( ※ ■プロモ・制作　■コンサル　■研修 )　⇒ PDF (主要・注力サービス)

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根本的な問題 A. 人材採用がうまくいかない。。質・集客率が悪い。	主な対象 ◇人事採用担当部署/ご担当者 ◇経営者・経営ボード役員 ◇各事業会社 ◎採用メディア ◎広告代理店 ◎人材紹介 ◎副業支援 ◎顧問派遣 他 ◇その他	サービス項目例 ■母集団形成用プロモーション ■採用ブランディング向上支援 ■応募者入社意向度向上支援 ■SNSアカウント/広告運用 他 ■採用代行 ※各工程実務代行 ■自社必要人材の明確化支援 ■面接官向け人材見極め方支援 ■採用広告作成実務の実演支援 ■母集団形成プロモの実演支援 ■人材紹介Agent対応支援 他
根本的な問題 B. 人材の戦力化に不安がある。。対応に困っている。	主な対象 ◇新入社員 ◇管理職MGRクラス層 ◇各階層社員・リーダー層 ◇人材教育担当部署/ご担当者 ◇経営者・経営ボード役員 ◇各人材育成・人材研修会社 ◇その他	サービス項目例 ■Content企画 ◎教育・研修 ◎映像/Video 他 ■下記実務構築及びフォロー ■新入社員支援 ■中堅Class支援 ■MGR階層支援 ■経営階層支援 ※共通Program｜Timeマネジメント/課題解決Logic/プレゼン/提案書作成 他
根本的な問題 C. 新規事業が定まらない。 売上・シェアがのびない。	主な対象 ◇事業企画担当部署/ご担当者 ◇新規事業担当部署/ご担当者 ◇経営企画担当部署/ご担当者 ◇経営者・経営ボード役員 ◇その他	サービス項目例 ■新規事業PR用プロモーション ■SNSアカウント/広告運用 他 ■事業立上代行 ※各工程実務代行 ■当該マーケット分析支援 ■想定新規事業構築対策支援 他
根本的な問題 D. ブランディングと認知が うまく浸透・定着しない。	主な対象 ◇広報企画担当部署/ご担当者 ◇宣伝企画担当部署/ご担当者 ◇経営者・経営ボード役員 ◇その他	サービス項目例 ■認知度向上用プロモーション ■SNSアカウント/広告運用 他 ■自社ブランディング構築代行 ■NPS支援　 ■自社ブランド構築対策支援 他
根本的な問題 E. サービス/商品/製品が認知 されない。売りにくい。	主な対象 ◇商品企画担当部署/ご担当者 ◇宣伝企画担当部署/ご担当者 ◇当該営業担当部署/ご担当者 ◇経営者・経営ボード役員 ◇その他	サービス項目例 ■各販売促進用プロモーション ■SNSアカウント/広告運用 他 ■マーケティング企画立案代行 ■当該マーケット分析支援 ■マーケティング実務支援 他

⇒ PDF (主要・注力サービス)
※コンサル・研修｜Video (サービス概要) ⇒ ⇒
※研修・セミナーコンテンツ動画制作｜Video (サービス解説 / 21～23年版) ⇒ ⇒

◎「プロモーション・制作」詳細施策例　Video (採用Media施策編 / 21～23年版) ⇒ ⇒

映像/動画の企画制作関連 ※CAST育成も行ない、TVCMやショートドラマ企画にも対応。 役者の配役・脚本・撮影・編集迄ワンストップで行います。 ※ドローン空撮｜自社及び連携会社とのタイアップにて実施。 企画から撮影までクリエイター視点でトータルにカバーします。	■採用/販促/PR系動画の企画制作 ■役者を活用した動画の企画制作 ■Info Graphics動画の企画制作 ■ドローン空撮動画の企画制作 他 ※国土交通省認定 (東京航空局第8133号)
SAE service / SNSアカウント運用・広告配信関連 ※Youtubeを始め、Instagram、TikTok、LINE、X (旧Twitter) 等。 ※位置情報追跡でターゲットピンポイントセグメント配信可能。 ⇒ PDF (SAE概要資料/Flyer)　Short CM①⇒⇒	■採用/販促/PR系各種SNS運用代行 ■採用/販促/PR系各種広告運用/配信 ■採用/販促/PR系各種CM動画配信 ※関連する全工程をワンストップで対応
RCS service / モデルを活用した採用メディア支援関連 ※高効率な採用広告・採用動画用キャスティングサービス。 異動や退職の心配も無し。被写体は永久的にご使用頂けます。 ⇒ PDF (RCS概要資料/Flyer) Short CM①⇒⇒   Short CM②⇒⇒   Short CM③⇒⇒   Short CM④⇒⇒	■各種採用広告/動画向けCASTING ■各種研修・広報向けCASTING ※20～60代、外国籍CASTINGにも対応 ※写真 (スチール)・動画の両方に対応 ※様々な業種に対応
VPR service / 母集団形成と各採用数値改善支援関連 ※動画を活用した潜在層にもリーチする効果的な施策。 ※「採用母集団形成・入社意向度向上等」(各 SNS施策にも対応 ) ⇒ PDF (VPR概要資料/Flyer)　Short CM①⇒⇒   Short CM②⇒⇒	■採用潜在・顕在層アプローチング ■魅力/競合優位性のダイレクト訴求 ■「広域/狭域・年齢/性別」絞込集客 ■採用ブランディング(認知・意向度)
商業印刷関連 ※DM・ポスター・パンフレット等、企画段階から行います。	■販促系｜商業印刷物全般 ■採用系｜商業印刷物全般
web関連 ※A/C/L型マーケティング (SNS活用も含む) ※Owned Media構築・SEO対策・indeed対応等も承っております。	■通常webサイト(企業系・採用系等) ■各種ECサイト　■ブランドサイト ■LP企画制作運用

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Short Video (全サービスタイトル) ⇒ ⇒
※その他「テーマソング」等の音楽・音源等の企画・編集も承っております。
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◎「科学的手法 (HR PROFILING) を用いた“採用”CREATIVE」施策

TAYLORSでは、採用ソリューションに科学的手法 (HRプロファイリング) を用いることもできます。
一般的に、採用に関するクリエイティブポリシー策定において最も重要な「なぜ、誰に、何を」の絞込みは、作り手の感覚・経験やセンスに委ねられることが多いです。
TAYLORSは、「MARCO POLO」より抽出した情報を科学的根拠としつつ、貴社の採用にかける思い・情熱や採用意図・背景等をお聞きしながら、最適な基幹部分(ポリシー)を組み立てることも可能です。組み立てたポリシーをもとに、当該「テーマ・コンセプト」を設定し、同じく浮かび上がる人財像を「ペルソナ化」したキャラクター(人物像)によりささる表現方法に落とします。
※詳細は、是非お問い合わせください。
⇒ PDF (基本的な流れ)　 ⇒ PDF (動画連動企画例)
◎TOPICSページにも情報を掲載しております。
概要はこちら ⇒
Video① (サービスイントロ) ⇒ ⇒　Video② (サービス解説) ⇒ ⇒

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MARCO POLO(マルコポーロ)｜心理統計学と科学的分析手法を用いた「人財アセスメント＆クラウドサービス」。
※こちらは、単独で、「採用厳選」「適正配置」「幹部候補抜擢」「育成」等にも活用できます。
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